La menopausia puede ser un período desafiante para muchas personas, ya que puede ir acompañada de síntomas físicos y emocionales que afecten su calidad de vida. A pesar de la relevancia de esta etapa en la vida de las mujeres y personas con vulva, la menopausia sigue siendo un... read more →
Oct
25
Ene
11
En situaciones de alta incertidumbre y crisis sostenidas, el propósito y los valores -tanto a nivel personal como a nivel organizacional- adquieren una relevancia trascendente, ya que nos ayudan a transitar los tiempos turbulentos. Aunque antes de la pandemia del COVID-19 ya se hacía referencia a la importancia del propósito... read more →
Dic
03
Según el estudio realizado por Adecco “Las capacidades diferentes como eufemismo de la discapacidad”, el 41% de las empresas no toma personal con discapacidad. Consultadas las razones, el 56.76% expresó que “nunca se planteó el tema”. Que la empresa no tenga infraestructura accesible o no disponga de puestos de trabajo adaptados es... read more →
Oct
26
Diversos estudios indican que existe una amplia brecha de comunicación en equipos de trabajo multigeneracionales. De hecho, el 83% de los trabajadores de la Generación Z prefiere relacionarse con los gerentes en persona*, mientras que el 82% de los gerentes cree que sus empleados de la Generación Z prefieren hacerlo por mensaje instantáneo.... read more →
Jul
27
La “nueva normalidad” será el momento de la inclusión y la apuesta por el talento En este momento de incertidumbre, muchas organizaciones abordan decisiones difíciles en el corto plazo para mantener sus operaciones. Sin embargo, las decisiones que tomen en estos momentos tendrán consecuencias a mediano y largo plazo. Adecco... read more →
Jul
06
La pandemia trajo cambios fundamentales en las actitudes y expectativas entre los trabajadores y sus empleadores, ya que ambos exigen cambios permanentes en cómo y dónde trabajamos, las relaciones laborales y las habilidades futuras. El Grupo Adecco, empresa líder en el mundo en consultoría integral en Recursos Humanos, presenta los... read more →
May
27
La crisis del Coronavirus, al igual que cualquier crisis social y económica, dejará su huella. La gran depresión provocó una actitud de «no desperdiciar» que definió los patrones de consumo durante décadas. La hiperinflación en la República de Weimar todavía persigue a la política alemana. La crisis financiera de Asia... read more →
May
17
En respuesta a la emergencia de salud más grave a nivel global de la cual se tenga memoria, la industria de Recursos Humanos (RRHH) formó una alianza única en abril del 2020 con el fin de contribuir a la reactivación en las economías del mundo. Aquello que comenzó como una... read more →
May
11
La crisis sanitaria del COVID-19 y el confinamiento en muchos mercados están planteando nuevos desafíos a personas, empresas y economías de todo el mundo. El mercado laboral no volverá a ser el mismo y precisará de una colaboración y una coordinación sin precedentes por parte de todos los actores que... read more →
May
11
Para la recuperación económica tras la pandemia, es fundamental que la vuelta al trabajo sea disciplinada. Ante esta situación de emergencia, el sector de recursos humanos ha formado una alianza encabezada por Randstad NV, Adecco Group y ManpowerGroup. En conjunto, la industria, como mayor empleador del sector privado y mayor... read more →