HR Consulting

Adecco HR Consulting acompaña al cliente durante todos los procesos vinculados a su personal.

Con el asesoramiento de nuestros consultores y especialistas, diseñamos e implementamos proyectos de Consultoría referidos a los siguientes procesos:

Descripción de Puestos

Por medio de un relevo minucioso de tareas, responsabilidades y circuitos internos de trabajo, se accede a un detalle técnico y cualitativo de cada una de las posiciones de la compañía. De esta manera, se unifican criterios a la hora de realizar procesos de incorporación, se facilita el diseño de programas de carrera, como también revisión de escalas salariales.

Evaluación de Desempeño

Con el fin de obtener información acerca del rendimiento de las personas que trabajan en una organización, se utilizan herramientas que permiten evaluar el desempeño individual. De esta manera se facilita la toma de decisión sobre acciones a tomar en el momento de promoción, capacitación y movimientos internos.

Evaluación de Potencial

Para optimizar el uso del talento disponible en la organización y planificar los cuadros de reemplazos, se utiliza esta herramienta basada en la evaluación de ciertas competencias necesarias para el desempeño laboral exitoso. De esta manera la empresa aprovecha al máximo las cualidades desconocidas de su gente, cuantificando su perfil conductual.

Encuesta de Clima

A través de una sencilla herramienta como ser un cuestionario se puede obtener información acerca del “clima” o sentir de una organización en un momento dado. De esta manera se logra establecer un diagnóstico que permita detectar fortalezas y oportunidades para implementar mejoras en los procesos que agreguen valor al negocio.

Outplacement

Generando espacios de contención, se permite acompañar a aquellas personas que han finalizado su relación laboral, brindando herramientas para la logro de una reinserción laboral exitosa.

Sondeo Salarial

A la hora de establecer cuánto y cómo fijar un salario, nos proponemos atraer y retener al personal logrando una equidad entre la empresa y el mercado. Las empresas (siempre que respete los básicos de convenio) no tendría en hipótesis, un “techo” salarial. Pero, en la práctica el mercado impone pisos y techos que la empresa debe considerar.

Team Building

Este servicio consiste en estimular a través de dinámicas de grupo, con ejercicios didácticos y prácticos, a un grupo de personas para que optimicen su calidad de trabajo en equipo, y mejoren su integración en equipos ya establecidos elevando el coeficiente emocional de los empleados.

Además se aumenta la motivación del personal, quien recibe una capacitación distinta al sistema tradicional y se pueden formar equipos de trabajo compatibles.

El servicio incluye el diseño de las actividades, la coordinación de las jornadas, el material didáctico y el soporte logístico.

Formación In Company

Adecco le ofrece el diseño, desarrollo e instrucción de programas de formación a través del análisis de sus necesidades de capacitación de su empresa, así como el desarrollo de las Acciones Formativas.

Garantizamos el éxito del aprendizaje y la medición del retorno de su inversión, con programas dictados por los instructores y consultores mejor calificado en la materia a impartir que por política corporativa deben ser homologado por nuestra red, tanto nacionales como extranjeros provenientes de la Red Adecco, y una metodología de trabajo que sea la más adecuada a la situación.

Nuestro servicio consta de:

• Análisis y definición del objetivo final del proyecto.
• Diseño de un proyecto de formación.
• Desarrollo de los contenidos, ejercicios y materiales.
• Ejecución de las acciones formativas.
• Evaluación de la formación.
• Diseño de acciones de seguimiento